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包材整理回收優點
1. 採購人員可與供應商研論、降低材料單價以達到高層要求的Cost Down。
2. 供應商可以低於外包材製造商一半以下的價格循環再利用、以達成本降低的目標。
3. 直接循環利用可完全免於、回收利用法規的拘限。
4. 回收原料再利用可符合回收利用法規的精神、交由合格之再利用的廠商處理。
 
駐廠式包材整理人力派遣優勢
1. 專業分工
引進專業公司代為處理專業工作,減輕勞務管理之工作負擔 。
2. 提昇產業競爭力
成本結構靈活,可節省事業單位人事壓力的支出,且企業人員將寶貴的時間用在其他核心業務的開拓上,為提高企業的核心競爭力。
3. 單一專責窗口
只需針對一家人力派駐廠商無需面對各家派駐廠商, 落實執行力。
4. 人力多元化應用
減少人力縮編等困擾,同時可應產能調整派遣人力進行工作上之支援。
5. 降低人事支出
人力外包可讓承接廠商吸收公司對員工津貼、勞健保、團保、獎金、等等的支出。
6. 作業風險的轉嫁
員工上下班、作業時如發生意外或造成原物料損傷將由人力派遣公司負責賠償。
 
包材整理工作流程圖說明
包材分類整理
檢驗包材外觀
分類不良及良品
包材數量清點
包材內包裝作業
包材成品待出貨

 

 
包材出貨流程圖說明
廠商包材卸貨
依供應商分區置放
聯絡供應商載運
標示數量、項目
檢驗外包裝品質
貨運司機簽收
供應商主辦檢視數量
主辦回傳簽收單
雙方核對數量
 
現行包材整理工作組織圖及人力配置圖